Publié le 9 mars
Il s’agit d’un dispositif de formation renforçant l’équité homme / femme, au service de l’“empowerment” des femmes (acceptation de soi, confiance, estime, ambition, pouvoir, « capacitation », « responsabilisation »,…)
Les trophées EdTech récompensent les dispositifs de formation les plus innovants ! Pour la première fois, toutes les organisations représentatives des acteurs de l’écosystème se sont réunies pour remettre “Les trophées EdTech de la Formation Professionnelle”. Ensemble, ils veulent mettre en lumière les initiatives les plus marquantes de l’écosystème, pour valoriser les réalisations et inspirer ceux qui ne se sont pas encore lancés dans la transformation de leurs dispositifs de formation.
Le projet LEWE, consiste à lutter contre les discriminations et inégalités envers les femmes africaines à notre échelle. LEWE ça veut dire Leading the Empowerment of Women through Education (Ouvrir la voie pour l’autonomisation des femmes par l’éducation) mais aussi « Vie » en Afrikaans. Malgré le fait que le monde ait changé, le chemin s’annonce encore long avant que les femmes et les jeunes filles africaines obtiennent le plein respect de leurs droits fondamentaux. Découvrez l’article !
